Donny Deutsch відомі цитати

Як тільки ви зрозумієте, що геніїв не існує, ви можете подумати: "я можу це зробити". Однією з причин, чому я досяг успіху, є те, що я маю наївне почуття власної гідності.

У бізнесі та в житті бувають випадки, коли ви повинні сказати: "невдача - це не вихід".

Ви знаєте, що робите те, що любите, коли недільні вечори здаються такими ж, як і п'ятничні....

Зміни в моєму особистому житті діють мені на нерви.

Зовні я здаюся диким, але я консервативний бізнесмен.

Єдине, що я ненавидів у агентському бізнесі, - це постійні ділові поїздки. Це була єдина частина моєї роботи, яка мені не подобалася. Я вважав її дуже втомливою.

Для мене завжди важливо, що буде далі, і я думаю, що саме це рухає більшість дуже успішних людей. Справа не в грошах. Я маю на увазі, це спосіб ведення рахунку. Йдеться про досягнення, про перемогу в грі і про підвищення ставки.

Коли ви бачите когось, хто перетворив свою пристрасть на прибуток, запитайте себе: "чому не я?

Моя філософія полягає в тому, щоб завжди знаходити найрозумніших людей, яких тільки можна знайти. Наймайте людей, які розумніші за вас.

Найщасливіші люди-це ті, хто найбільше слідує власним мріям.

В даному випадку невдача - це не варіант.

У прийнятті остаточного рішення все дуже просто, все залежить від людини, і це те, що відрізняє великих лідерів від великих успіхів, і якщо ви не прислухаєтеся до цього, у вас цього не буде, ви ніколи цього не досягнете, тому що цього ніколи не буде. прийшов звідкись з іншого місця.

Ключ до успіху не тільки в тому, хто найрозумніший, хто найкращий, але і в тому, хто може з упевненістю сказати: "я цього заслуговую". Вся концепція зводиться до однієї фрази: "чому не я?

Я побудував свій успіх на ідеї, що моя перемога означає перемогу всіх, хто мене оточує.

Пристрасть, суперництво, прагнення подолати всі перешкоди - все це разом узяте.

Я завжди справлявся, обходячи все навколо. Будь-який генеральний директор або керівник, який проводить більшу частину часу у своєму офісі, не виконує свою роботу.

Якщо людина, яка керує компанією, має систему переконань, і все, що вона робить, відповідає цій системі, це залучить однодумців, які купують її, а потім продовжують продавати себе концентричними колами.

Коли я вник в механіку роботи бізнесмена, то виявив, що це не ракетобудування.

Усі великі бізнес-лідери, яких я коли-небудь зустрічав, не тільки дуже розумні та цілеспрямовані, але й кажуть: "Чому не я? До біса все, я цього заслуговую, поїхали". І якщо у вас цього немає, ви не зможете досягти величі.

Найбільші ікони бізнесу-справа не в тому, що вони коштували сотні мільйонів, мільярди або трильйони доларів, а в тому, що вони рухали суспільство вперед.

У будь-якому бізнесі важливо розуміти людей. З якими людьми вам потрібно впоратися. Яких людей ви повинні прийняти. Через яких людей ви повинні перестрибнути. Яких людей ви повинні відштовхнути з дороги. Така гра.

Якщо ви не можете змиритися з невдачею, з можливістю невдачі або з величезним страхом невдачі, ви не зможете досягти неймовірного успіху. Це просто аксіоматична істина.

Принцип дихотомії невдач: невдача - це добре. Невдача-це не варіант. Збалансуйте їх у своєму мозку.

Хороша реклама-це проста ідея, в якій закладена людяність, яка приваблює споживачів, яка представляє систему цінностей компанії, а потім може пов'язати її зі споживачем. Ми завжди говоримо, що бренд-це сукупність спільних цінностей. Отже, якщо ви можете просто продемонструвати свою систему цінностей як бренд, щоб споживач міг сказати: "О, наші цінності збігаються. Я голосую за Вас, бренд!"- це хороша реклама.

І ось що таке управління: мотивувати людей і направляти їх туди, де вони можуть досягти успіху.

Найкращі начальники розуміють людей, які працюють на них. Це перший компонент: що рухає моїх співробітників? Для чого вони цим займаються?

Ти можеш бути суворий до людей до тих пір, поки ти так само суворий до себе.

Цей прояв зарозумілості має свою ціну: деяким людям це не подобається. Я беру на себе відповідальність за це.

Є агентства, які вміють програвати, є місця, де програш не тільки приймається, але і стає частиною культури, це очікувано. Це виснажує. Не дозволяйте цьому трапитися з вами. У Deutsch ми підходимо до кожного кроку, вважаючи, що ми янкі. Дивно, що відбувається, коли ви заходите в кімнату, де зібралися розумні, цілеспрямовані люди, і говорите: "невдача - це не вихід". Люди натхнені.