Rick Pitino відомі цитати

Ніщо значуще або довготривале не приходить без наполегливої праці.

Багато людей завжди кажуть:"я такий щасливий". Більшість з них вважають, що це правда.

Я просто не справляюся з негативом. Я не можу втручатися в цей бік справи. Я цього не розумію, і ти не можеш дозволити цьому позбавити тебе життя і того, що ти намагаєшся робити.

Коли ви описуєте пристрасть у будь-якому віці, пристрасть походить від усього, від людей, з якими ви працюєте, до насолоди останніми роками.

Досконалість-це необмежена можливість покращити якість того, що ви можете запропонувати.

Я не звертаю уваги на заздрісних, Я не звертаю уваги на злісних, Я не звертаю уваги на неосвічених і я не звертаю уваги на параноїків.

Встановлюйте для себе більш високі стандарти роботи, ніж для кого-небудь з оточуючих, і тоді не матиме значення, Жорсткий у вас начальник або поступливий. Не буде мати значення, наскільки сильно тиснуть на Вас конкуренти, тому що ви будете змагатися з самим собою.

Слабкі захисники грають на фланзі, а чудові захисники грають у центрі. Ісая, Меджик, Кріс Пол-всі виходять на середину

Справжня мотивація полягає не в тому, щоб змусити людей розкрити свій потенціал. Вона полягає в тому, щоб змусити людей діяти на межі своїх можливостей

Встановлюйте більш високі стандарти своєї роботи, ніж у кого-небудь з оточуючих, і ви будете змагатися тільки з самим собою

Довгостроковий успіх-це прямий результат того, чого ви досягаєте щодня. Цілі визначають ваш розпорядок дня

Успіх визначається вашим щоденним вибором та звичками

Смирення-ось справжній ключ до успіху. Успішні люди іноді збиваються зі шляху. Вони часто користуються плодами успіху і зловживають ними. Смирення зупиняє цю зарозумілість і потурання своїм бажанням. Скромні люди поділяють славу і багатство, залишаючись цілеспрямованими і спраглими продовжити шлях до успіху.

Якщо ви не готові наполегливо працювати і встановлювати дисципліну у своєму житті, то всі ваші мрії - це лише мрії.

Єдиний спосіб змусити людей любити наполегливо працювати-це мотивувати їх. Сьогодні люди повинні розуміти, чому вони наполегливо працюють. Кожен співробітник організації мотивований чимось своїм.

Коли ви будуєте мости, ви можете продовжувати їх перетинати.

Брехня робить проблему частиною майбутнього; правда робить проблему частиною минулого.

Ніколи не дозволяйте нікому перевтомлювати вас або тиснути на вас. Коли-небудь.

Навчитися жити в теперішньому часі, вільному від невдач минулого і тривог майбутнього, - це чудовий дар, до якого ви завжди повинні прагнути.

Ви намагаєтеся не тільки розкрити свій потенціал, але і вийти за його межі. Якщо ви не в кращій формі, то досягти цих цілей просто стає важче.

Невдача-це добре. Це добриво. Все, що я дізнався про коучинг, я дізнався, роблячи помилки.

Відкладання дій-це всього лише відстрочка досягнення мети.

З ранку в першу чергу беріться за складні справи; внесіть зміни в свій підхід до спілкування. Ставтеся до всіх з повагою та гідністю. Це вбереже вас від цинізму і негативу. Завершуйте свій день з тим же настроєм, з яким починали. Поновіть контракт, зазначивши, що день пройшов успішно.

Уникайте цинічних і негативних людей, як чуми. Вони-потенційні вбивці.

Навчитися тому, чого не слід робити, іноді важливіше, ніж навчитися тому, що потрібно робити.

Основна передумова моєї системи полягає в тому, щоб втомлювати ваших опонентів постійним тиском в обороні і постійним рухом в нападі.

Чим більше ви програєте, тим позитивнішим ви повинні стати. Коли ви виграєте, ви можете сильніше впливати на гравців, тому що у них висока самооцінка. Якщо ви програєте і намагаєтеся бути жорсткими, ви просите розбіжностей.

Мрійники не задовольняються тим, що вони посередні.

Краще мати хорошого гравця, який грає в баскетбол у пізніх ігрових ситуаціях, ніж грати самостійно.

У Бостонському університеті я застосував негативну мотивацію і виявив, що, хоча спочатку це може спрацювати, до кінця року всі з нетерпінням чекають закінчення навчального року, і ви втрачаєте їх. Останні два роки в університеті я виявляв позитивну мотивацію і досяг набагато кращих результатів.

Ключ до коучингу полягає не в тому, що ви робите, а в тому, як ви це робите. Нематеріальні аспекти, мотиваційні складові гри, є її найважливішими аспектами.

Кістка стирчить з його ноги на 6 дюймів, а він тільки й кричить: "Виграй гру, Виграй гру". Я такого в житті не бачив. Досить незвичайний молодий чоловік. Я не думаю, що ми змогли б зібратися з силами - я знаю, що не змогли б, - якби Кевін не повторював знову і знову: "просто Виграй гру", - я не думаю, що ми змогли б піти в роздягальню з поразкою після того, як побачили це. Нам довелося зібратися. Ми не могли програти через нього цю гру. Ми просто не могли.

Коли у вас виникає проблема, якщо ви говорите правду, проблема стає частиною вашого минулого. Якщо ви брешете, вона стає частиною Вашого майбутнього.

Люди з високою самооцінкою схильні до ризику, але, що більш важливо, вони досягають успіху.

Технологія-це нав'язливий і звикаючий спосіб життя. Вербальне спілкування не може бути перервано через брак навичок. Уміння слухати і вчитися - ключ до оволодіння мистецтвом спілкування. Якщо ви не використовуєте свої навички спілкування та спілкування, вони швидко зникнуть. Використовуйте технології з розумом.

Це може статися з кожним, коли вас наймає інший президент. Існує різниця у філософії. Це трапляється. Це зміна керівників. У них є свої люди, своя філософія, і це відрізняється від того, що відстоює Боб.

Я перебуваю на тому етапі своєї кар'єри, коли важливо не тільки перемагати і розвивати гравців, а й отримувати задоволення. Зараз у Вашому житті є порожнеча, але це те, що ви матимете тут.

Що стосується динаміки команди - на баскетбольному майданчику чи в корпоративному середовищі-підтримка позитивної атмосфери має вирішальне значення.

Я швидко зрозумів, що мотивація людей стане найважливішим обов'язком у моїй кар'єрі.

Франсіско Гарсія міг би стати кращим гравцем драфту в минулому році, можливо, в 20-річному віці. Він найкращий гравець на фланзі, якого я коли-небудь тренував. Але він зробив це правильно. Він знав, що йому потрібно попрацювати над своїм тілом, щоб стати хорошим професіоналом. Коли він стане професіоналом, він буде фізично готовий.

Кожен співробітник організації мотивований чимось своїм.

Я дізнався, як багато щастя можуть принести тобі гроші. Дуже мало.

Его-найбільший вбивця людського потенціалу

Я можу сказати, що, пропрацювавши в цьому бізнесі 32 роки, ми збираємося стати набагато краще, ніж були в минулому році, тільки тому, що у нас з'явилося вісім нових гравців, у яких тепер є досвід, а Паласіос буде здоровий.

Після 11 вересня я не думаю, що люди дійсно вірять в те, що подібні речі так вже й важливі.

Якби у мене не було призначено захід з підбору персоналу, я б прийшов сюди. Я зробив усе можливе, щоб змінити ситуацію з підбором персоналу. Я дуже незначна частина цього вечора, але я хотів бути його частиною.

Насправді, я думаю, що якщо у вас сильний Юніорський склад, то це найкращий варіант розвитку подій. У випускний рік хлопці, які знаходяться на порозі потрапляння в НБА, починають думати про щось інше, а не про сьогодення. Юніорський склад-ідеальний вік для цього.

Тренери-це будівельники мостів. Наша робота-побудувати міст, по якому наші спортсмени зможуть перейти кордон.

Ті, хто працює важче за всіх, здаються останніми.

Він знав, що мені подобаються баскетбольні стосунки в коледжі. З самого початку він був мудрою людиною.