-
Якщо ви хочете збільшити свій показник успіху, подвойте відсоток невдач.
-
Мудрість - це здатність правильно використовувати наш час і наші знання.
-
По - справжньому видатні люди, перш за все, ввічливі, уважні і щедрі-не тільки до деяких людей в певних обставинах, а й до всіх постійно.
-
Всі проблеми світу можна було б легко вирішити, якби чоловіки тільки захотіли подумати. Біда в тому, що чоловіки дуже часто вдаються до всіляких хитрощів, щоб не думати, тому що думати - це така важка робота.
-
Слідуйте по шляху небезпечного, незалежного мислителя. Піддайте свої ідеї небезпеці полеміки. Висловлюйте свою думку і бійтеся не стільки ярлика "ненормального", скільки клейма конформізму.
-
Невдача може вас знеохотити, але ви можете навчитися з неї. Так що йдіть вперед і робіть помилки, робіть все, що в ваших силах. Тому що пам'ятайте, що саме там вас чекає успіх - по той бік невдачі.
-
Щоразу, коли окрема особа чи компанія вирішує, що успіх досягнутий, прогрес зупиняється.
-
Ніщо так переконливо не доводить здатність людини керувати іншими, як те, що він день у день робить для того, щоб керувати самим собою.
-
Менеджер-це помічник своїх підлеглих.
-
Спосіб досягти успіху-подвоїти кількість помилок.
-
Успіх знаходиться по інший бік від невдачі.
-
Нещодавно мене запитали, чи збираюся я звільнити працівника, який допустив помилку, яка коштувала компанії 600 000 доларів. Ні, відповів я, я щойно витратив 600 000 доларів на його навчання. Навіщо мені комусь брати на роботу його досвід?
-
Кожного разу, коли ми в IBM рухалися вперед, це було тому, що хтось був готовий ризикувати, ризикувати головою та спробувати щось нове.
-
Лояльність позбавляє від необхідності щодня приймати рішення про те, що найкраще робити.
-
Ви не почуєте нічого поганого про свою компанію, якщо не запитаєте самі. Легко почути Хороші новини, але для отримання поганих новин доводиться повозитися.
-
Великі досягнення людини стали результатом передачі ідей та ентузіазму.
-
Дизайн повинен відображати практичність та естетику в бізнесі, але перш за все... хороший дизайн повинен в першу чергу служити людям.
-
Як тільки організація втрачає свій Піонерський дух і зосереджується на своїй ранній роботі, її прогрес зупиняється.
-
Найскладніше в силі довіри полягає в тому, що його дуже важко створити і дуже легко зруйнувати. Суть створення довіри полягає в тому, щоб підкреслити схожість між вами та клієнтом.
-
Поширена помилка-думати про невдачу як про ворога успіху. Невдача-це вчитель, суворий, але найкращий. Розберіть свої невдачі на частини в пошуках причини. Змусьте свої невдачі працювати на вас.
