-
Якщо у вас не було серйозних невдач у кар'єрі на рівні "обличчя-рослина", значить, ви недостатньо стараєтеся.
-
Люди запитують мене: "те, що ти жінка, допомогло чи завадило твоїй кар'єрі?"І я відповідаю "Так".
-
Якщо для вас етика важливіша за роботу, вибирайте етику. Ви завжди можете знайти іншу роботу.
-
Під час економічного спаду я тисячу разів чув: "ми б хотіли надати їй таку можливість, але нам потрібно бути впевненими в одному - зараз ми не можемо дозволити собі різноманітність".
-
Нічого поганого не відбувається, коли жінки займають керівні посади.
-
Якщо ви не робите якихось помітних помилок на цьому шляху, то у вас безумовно недостатньо шансів в бізнесі і кар'єрі.
-
Немає абсолютно нічого, що могло б зрівнятися з наполегливою працею.
-
Мережа-це неписане правило № 1 для досягнення успіху в бізнесі.
-
Більша різноманітність призводить до поліпшення бізнес-результатів.
-
Оскільки ми працюємо разом і об'єднуємо наші ресурси, у кожного є можливість досягти успіху.
-
Мені подобається те, що відбувається в наші дні з цими впливовими жінками, які справді працюють над тим, щоб змінити ситуацію.
-
Я віддаю перевагу слову "залучення". Це не розширення можливостей, а надання жінкам можливості займатися бізнесом.
-
Якщо жінка заробляє 85 000 доларів на рік, відкладаючи 20% свого доходу в банк, вона заробляє дуже мало...Протягом усього життя, порівняно з інвестиціями, це може коштувати їй 1,5 мільйона доларів, 2 мільйони доларів, 2,5 мільйона доларів. Суми, що змінюють життя.
-
Я дійсно присвячую своє життя допомозі жінкам інвестувати, і тут є кругова порука, тому що якщо жінки зможуть інвестувати і дадуть собі можливість отримувати більш високий прибуток, вони зможуть почати свій бізнес. Вони можуть приступати до роботи з більшою впевненістю, щоб попросити про підвищення, про нове призначення і т. д.
-
Технології відіграватимуть все більш важливу роль у кожній галузі. І це добре.
-
Я б сказав, що одна з причин, чому жінки не вкладають гроші в тій же мірі, що і чоловіки, полягає в тому, що ми все ще вважаємо це певним чином чоловічим заняттям.
-
Я думаю, що це пояснює, чому чоловіки схильні вкладати більше грошей. Якщо він щось втрачає, то отримує більше. У той час як для жінок це звучить як "Ух, я повинна це зберегти".
-
Факти полягають у тому, що фінансові консультанти на Уолл-стріт сьогодні або де б то не було, залежно від того, в якій фірмі і в який момент часу - від 85 до 88 відсотків чоловіки, і це одна з причин, чому, за їхніми словами, інвестування для жінок здається їм недоступним, тому що вони не бачать людей, які схожі на них.
-
Жінки, дівчатка і юні леді, як правило, розбираються в математиці не гірше або навіть краще хлопчиків, але ви і про це не думали.
-
Коли Ви розмовляєте з чоловіком чи жінкою про гроші, вони використовуватимуть візуалізацію води. Для чоловіків це, як правило, Річка. Гроші приходять, гроші йдуть. Рівень підвищується, рівень знижується. Для жінок, коли ви говорите про гроші, зверніться до неї... це ставок. Це певна кількість. Вона вибирає його, і воно зазвичай тече в одному напрямку... тобто вниз.
-
Жінки, як правило, живуть довше, ніж чоловіки. На жаль, жінки, як правило, отримують зарплату раніше, ніж чоловіки. Обидва ці фактори надзвичайно важливі для складання фінансових та інвестиційних планів жінок.
-
Якщо жінка мала успіх, вона не допомагала іншим жінкам.
-
Жінки, як правило, краще знають про інвестування (коли вони інвестують), ніж чоловіки, тому що вони, як правило, дивляться на довгострокову перспективу. Вони, як правило, менше торгують. Вони рідше вкладають гроші в акції або взаємні фонди і рідше виходять з них.
-
З мого досвіду, жінки схильні до співпраці легше, ніж чоловіки.
-
Жінки, як правило, дуже, дуже часто думають про гроші як про засіб досягнення мети, а не як про самоціль.
-
Я можу сказати вам, що, на мій досвід, Джентльмени, швидше за все, прийдуть і попросять зробити замовлення, попросити підвищення зарплати, попросити підвищення, а жінки рідше це роблять.
