John C. Maxwell відомі цитати

останнє оновлення : 5 вересня 2024 р

other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese

John C. Maxwell
  • Покажіть мені людину, яка негативно ставиться до себе, і я покажу вам людину, яка негативно ставиться до інших.

  • Ви ніколи не зміните своє життя, поки не зміните те, що робите щодня. Секрет вашого успіху криється у вашому розпорядку дня.

  • Чоловік повинен бути достатньо великим, щоб визнати свої помилки, достатньо розумним, щоб скористатися ними, і достатньо сильним, щоб їх виправити.

  • Лідер-це той, хто знає дорогу, йде по ній і показує шлях.

  • Щоб бути впливовою людиною, ви повинні любити людей, перш ніж намагатися керувати ними.

  • Щоразу, коли ви робите помилку, не згадуйте, що з вами не так; скажіть собі, що ви платите за свій зріст і що наступного разу ви навчитеся працювати краще. Всі позитивні слова, які ви можете сказати собі, допоможуть.

  • Найбільший день у Вашому і моєму житті-це коли ми беремо на себе повну відповідальність за свої погляди. У цей день ми по-справжньому дорослішаємо.

  • Перша людина, яку ви ведете за собою, - це ви самі.

  • Якщо ми ростемо, то завжди будемо виходити за межі своєї зони комфорту.

  • Оскільки ставлення часто виражається мовою нашого тіла та виразом наших облич, воно може бути заразним.

  • Лідери повинні бути досить близькими, щоб спілкуватися з іншими, але в той же час достатньо випереджати їх, щоб мотивувати.

  • Сміливість великого лідера в реалізації свого бачення випливає з пристрасті, а не з займаної посади.

  • Секрет успішних людей полягає в їх здатності виявляти свої сильні сторони і організовувати своє життя таким чином, щоб ці сильні сторони можна було застосувати.

  • Щоб оцінити лідера, обмотайте стрічкою його серце, а не голову.

  • Ми були створені для змістовної роботи, і одне з найбільших задоволень у житті - це задоволення від добре виконаної роботи.

  • Якість лідера визначається не кількістю людей, які йому служать, а кількістю людей, яким він служить.

  • Люди можуть чути ваші слова, але вони відчувають ваше ставлення.

  • Невдача-це не одноразова подія; це те, як ви справляєтеся з життям протягом усього шляху. Поки ви не зробите останній подих, ви все ще в процесі, і у вас ще є час змінити ситуацію.

  • Якщо ви сьогодні почнете робити правильно, ви вже досягнете успіху, навіть якщо це поки непомітно.

  • Якщо ваша робота нічого не змінює в цьому світі, то, у що б то не стало, йдіть і знайдіть що-небудь інше... Ви відчуєте, що ваша робота приносить користь, якщо просто прагнете до цього.

  • Щоб вирости самому, ви повинні пізнати себе.

  • Лідерство-це не титули, посади чи блок-схеми. Йдеться про вплив одного життя на інше.

  • .Дайте їм свою віру, і вони стануть впевненими в собі, енергійними та впевненішими у своїх силах.

  • Хваліть їх за те, що вони роблять добре, як приватно, так і публічно.

  • Приємно вийти зі своєї зони комфорту. Тільки не виходьте зі своєї зони подарунків.

  • Щоб спілкуватися з людьми, будьте самим собою, проявляйте себе найкращим чином.

  • Найкращий спосіб допомогти людям - це бачити в них найкраще.

  • Якщо ви думаєте, що ви-це вся картина цілком, Ви ніколи не побачите її в цілому.

  • Ваші основні цінності-це глибоко вкорінені переконання, які достовірно описують вашу душу.

  • Життя зараз у самому розпалі. Ви присутні?

  • Ви не можете бути розумним печивом, якщо у вас паршиве ставлення.

  • Ви долаєте труднощі не за рахунок того, що зменшуєте їх, а за рахунок того, що збільшуєте себе.

  • Кажуть, що мудра людина вчиться на своїх помилках. Мудріша людина вчиться на помилках інших. Але наймудріша людина з усіх вчиться на успіхах інших.

  • Лідери стають великими не завдяки своїй владі, а завдяки своїй здатності розширювати можливості інших.

  • Ви повинні жити з людьми, щоб знати їхні потреби, і ви повинні жити з Богом, щоб знати, як їх вирішити.

  • Ефективні лідери жертвують багатьом хорошим, щоб присвятити себе тому, що є найкращим

  • Характер робить можливим довіру, а довіра - це основа лідерства.

  • Успішні лідери мають мужність діяти, а інші вагаються.

  • Виростіть лідера-виростите організацію. Компанія не може рости без підтримки, поки її лідери не виростуть всередині.

  • Якщо ви хочете стати більш щедрою людиною, не чекайте, поки зміниться ваш дохід. Змініть своє серце.

  • Тож добре подумайте, з ким ви проводите найбільше часу, бо куди б вони не прямували, ви теж будете там.

  • Люди ніколи не здатні перевершити своє уявлення про самих себе.

  • Лідерство - це коли ви берете на себе відповідальність, а інші шукають виправдання.

  • Невдача повинна бути нашим учителем, а не гробовщиком

  • Ми самі вибираємо, які погляди у нас є на даний момент. І це постійний вибір.

  • Кожне вартісне досягнення має свою ціну. Питання завжди в тому, чи готові ви заплатити за його досягнення - наполегливою працею, самопожертвою, терпінням, вірою і витримкою.

  • Невеликі вправи, повторювані з постійністю кожен день, поступово призводять до великих досягнень.

  • Пам'ятайте, що людина живе не хлібом єдиним: іноді його потрібно трохи підливати масла у вогонь.

  • Приймаючи рішення приймати і застосовувати на практиці хороші цінності кожен день, ви вибираєте більш високий життєвий шлях. І ваше життя розвивається в напрямку, від якого ви завжди будете почувати себе добре. Можливо, ви не завжди отримаєте те, що хочете, але ви завжди будете людиною, якою хочете бути.

  • Зростання вимагає тимчасової відмови від безпеки. Це може означати відмову від звичної, але обмежувальної поведінки, безпечної, але невдячної роботи, цінностей, у які більше не вірять, та стосунків, які втратили сенс.