John C. Maxwell відомі цитати
останнє оновлення : 5 вересня 2024 р
other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese
-
Покажіть мені людину, яка негативно ставиться до себе, і я покажу вам людину, яка негативно ставиться до інших.
-
Ви ніколи не зміните своє життя, поки не зміните те, що робите щодня. Секрет вашого успіху криється у вашому розпорядку дня.
-
Чоловік повинен бути достатньо великим, щоб визнати свої помилки, достатньо розумним, щоб скористатися ними, і достатньо сильним, щоб їх виправити.
-
Лідер-це той, хто знає дорогу, йде по ній і показує шлях.
-
Щоб бути впливовою людиною, ви повинні любити людей, перш ніж намагатися керувати ними.
-
Щоразу, коли ви робите помилку, не згадуйте, що з вами не так; скажіть собі, що ви платите за свій зріст і що наступного разу ви навчитеся працювати краще. Всі позитивні слова, які ви можете сказати собі, допоможуть.
-
Найбільший день у Вашому і моєму житті-це коли ми беремо на себе повну відповідальність за свої погляди. У цей день ми по-справжньому дорослішаємо.
-
Перша людина, яку ви ведете за собою, - це ви самі.
-
Якщо ми ростемо, то завжди будемо виходити за межі своєї зони комфорту.
-
Оскільки ставлення часто виражається мовою нашого тіла та виразом наших облич, воно може бути заразним.
-
Лідери повинні бути досить близькими, щоб спілкуватися з іншими, але в той же час достатньо випереджати їх, щоб мотивувати.
-
Сміливість великого лідера в реалізації свого бачення випливає з пристрасті, а не з займаної посади.
-
Секрет успішних людей полягає в їх здатності виявляти свої сильні сторони і організовувати своє життя таким чином, щоб ці сильні сторони можна було застосувати.
-
Щоб оцінити лідера, обмотайте стрічкою його серце, а не голову.
-
Ми були створені для змістовної роботи, і одне з найбільших задоволень у житті - це задоволення від добре виконаної роботи.
-
Якість лідера визначається не кількістю людей, які йому служать, а кількістю людей, яким він служить.
-
Люди можуть чути ваші слова, але вони відчувають ваше ставлення.
-
Невдача-це не одноразова подія; це те, як ви справляєтеся з життям протягом усього шляху. Поки ви не зробите останній подих, ви все ще в процесі, і у вас ще є час змінити ситуацію.
-
Якщо ви сьогодні почнете робити правильно, ви вже досягнете успіху, навіть якщо це поки непомітно.
-
Якщо ваша робота нічого не змінює в цьому світі, то, у що б то не стало, йдіть і знайдіть що-небудь інше... Ви відчуєте, що ваша робота приносить користь, якщо просто прагнете до цього.
-
Щоб вирости самому, ви повинні пізнати себе.
-
Лідерство-це не титули, посади чи блок-схеми. Йдеться про вплив одного життя на інше.
-
.Дайте їм свою віру, і вони стануть впевненими в собі, енергійними та впевненішими у своїх силах.
-
Хваліть їх за те, що вони роблять добре, як приватно, так і публічно.
-
Приємно вийти зі своєї зони комфорту. Тільки не виходьте зі своєї зони подарунків.
-
Щоб спілкуватися з людьми, будьте самим собою, проявляйте себе найкращим чином.
-
Найкращий спосіб допомогти людям - це бачити в них найкраще.
-
Якщо ви думаєте, що ви-це вся картина цілком, Ви ніколи не побачите її в цілому.
-
Ваші основні цінності-це глибоко вкорінені переконання, які достовірно описують вашу душу.
-
Життя зараз у самому розпалі. Ви присутні?
-
Ви не можете бути розумним печивом, якщо у вас паршиве ставлення.
-
Ви долаєте труднощі не за рахунок того, що зменшуєте їх, а за рахунок того, що збільшуєте себе.
-
Кажуть, що мудра людина вчиться на своїх помилках. Мудріша людина вчиться на помилках інших. Але наймудріша людина з усіх вчиться на успіхах інших.
-
Лідери стають великими не завдяки своїй владі, а завдяки своїй здатності розширювати можливості інших.
-
Ви повинні жити з людьми, щоб знати їхні потреби, і ви повинні жити з Богом, щоб знати, як їх вирішити.
-
Ефективні лідери жертвують багатьом хорошим, щоб присвятити себе тому, що є найкращим
-
Характер робить можливим довіру, а довіра - це основа лідерства.
-
Успішні лідери мають мужність діяти, а інші вагаються.
-
Виростіть лідера-виростите організацію. Компанія не може рости без підтримки, поки її лідери не виростуть всередині.
-
Якщо ви хочете стати більш щедрою людиною, не чекайте, поки зміниться ваш дохід. Змініть своє серце.
-
Тож добре подумайте, з ким ви проводите найбільше часу, бо куди б вони не прямували, ви теж будете там.
-
Люди ніколи не здатні перевершити своє уявлення про самих себе.
-
Лідерство - це коли ви берете на себе відповідальність, а інші шукають виправдання.
-
Невдача повинна бути нашим учителем, а не гробовщиком
-
Ми самі вибираємо, які погляди у нас є на даний момент. І це постійний вибір.
-
Кожне вартісне досягнення має свою ціну. Питання завжди в тому, чи готові ви заплатити за його досягнення - наполегливою працею, самопожертвою, терпінням, вірою і витримкою.
-
Невеликі вправи, повторювані з постійністю кожен день, поступово призводять до великих досягнень.
-
Пам'ятайте, що людина живе не хлібом єдиним: іноді його потрібно трохи підливати масла у вогонь.
-
Приймаючи рішення приймати і застосовувати на практиці хороші цінності кожен день, ви вибираєте більш високий життєвий шлях. І ваше життя розвивається в напрямку, від якого ви завжди будете почувати себе добре. Можливо, ви не завжди отримаєте те, що хочете, але ви завжди будете людиною, якою хочете бути.
-
Зростання вимагає тимчасової відмови від безпеки. Це може означати відмову від звичної, але обмежувальної поведінки, безпечної, але невдячної роботи, цінностей, у які більше не вірять, та стосунків, які втратили сенс.