Don Tapscott відомі цитати

Все, що потрібно людині, - це комп'ютер, підключення до мережі і яскрава Іскра ініціативи і творчості, щоб влитися в економіку.

Стримувати розвиток технологій заради збереження бізнес - моделей-все одно що дозволяти ковалям накладати вето на двигун внутрішнього згоряння, щоб захистити свої підкови.

Коли я помітив, що мої власні діти без особливих зусиль можуть користуватися всіма цими складними технологіями, я спочатку подумав: "мої діти - вундеркінди!"Але потім я помітив, що всі їхні друзі схожі на них, тому це була неправильна теорія.

У вас немає балансу між роботою та особистим життям - принаймні в тому сенсі, що ви намагаєтеся втекти з роботи, щоб прожити своє життя. Робота повинна бути приємною - тому зробіть її приємною та задовольняючою для всіх-Також тому, що вона окупається.

Якщо ви працюєте в компанії і в кінцевому підсумку очолюєте її, зрозумійте, що у компаній є багато зацікавлених сторін, включаючи співробітників, клієнтів, ділових партнерів та спільноти, в яких вони працюють.

В епоху, коли все і вся взаємопов'язане за допомогою мереж зі скла і повітря, ніхто - ні бізнес, ні організація, ні урядова установа, ні країна - не залишається осторонь. Нам потрібно, щоб усі зацікавлені сторони діяли правильно, і саме так ви створюєте цінність для акціонерів. І одне можна сказати напевно-жодна організація не може досягти успіху в світі, який зазнає краху.

В якомусь сенсі Інтернет схожий на винахід друкарського верстата, тільки він зовсім інший. Друкарський верстат дав нам доступ до записаних знань. Інтернет дає нам доступ не тільки до знань, але і до інтелекту, що міститься в головних уборах людей, доступ до інтелекту людей на глобальній основі.

Промисловий капіталізм приніс із собою представницьку демократію, але зі слабким державним мандатом та інертністю громадян. Цифрова епоха пропонує нову демократію, засновану на публічній дискусії та активній громадянській позиції.

Лідери інституцій у всьому світі втратили довіру. Глобальна економіка знаходиться в глухому куті, а світ глибоко розділений, занадто нерівний, нестабільний і нестійко-життєздатний.

Лідерство з'являється, але воно виходить не від лідерів старих інститутів. Куди б ви не подивилися, ви бачите ці незвичайні, блискучі нові ініціативи, які здійснюються в даний час.

Загальне твердження про те, що корпорації - це люди, затьмарює складні проблеми, що виникають у мінливому світі бізнесу. Корпорації-це установи. Люди-це люди.

Університет ризикує втратити свою монополію, і з поважних причин. Найбільш помітною загрозою є нові онлайн-курси, багато з яких Безкоштовні, за участю кращих професорів у відповідних областях.

Є ціле покоління молодих людей, які стикаються з так званим "відновленням безробіття". Необхідність-мати винаходів. Вони всюди, по всьому світу, створюють нові компанії.

Ми знаходимося в точці пунктуації в історії людства, коли Індустріальна епоха і інститути нарешті підійшли до свого логічного завершення. По суті, у них закінчився бензин.

Соціальний світ змінює те, як ми створюємо багатство, працюємо, Вчимося, граємо, виховуємо наших дітей і, можливо, те, як ми думаємо.

Знання стрімко зростають, тому вам потрібно присвятити себе плану навчання протягом усього життя.

Ці діти [нинішнього покоління] не бояться технологій... приблизно так само, як я не боюся холодильника.

Для мене це не інформаційний вік. Це вік мережевого інтелекту, це століття величезних перспектив.

Ваша мережа - Це ваш фільтр.

Так само, як Інтернет знижує витрати на транзакції та співпрацю в бізнесі та уряді, він також знижує вартість інакомислення, бунту і навіть бунтівної діяльності.

Ви вважаєте, що соціальні мережі призначені для спілкування в Інтернеті? Для цих дітей [під час туніської революції] це був військовий інструмент для захисту беззбройних людей від вбивць.

Громадські установи стають голими, і якщо ви збираєтеся ходити голим, заняття фітнесом більше не обов'язкові. Якщо ви збираєтеся ходити голим, вам краще придбати спортивну форму.

Пірінг є успішним, оскільки він використовує самоорганізацію - стиль виробництва, який при вирішенні певних завдань працює ефективніше, ніж ієрархічне управління.

Протягом 20 століття ми створювали багатство за допомогою вертикально інтегрованих корпорацій. Зараз ми створюємо багатство за допомогою мереж. Ми знаходимося на поворотному етапі в історії людства, коли Індустріальний вік, нарешті, вичерпав себе.

Щоб досягти успіху в економіці знань, фірмам потрібно створити навчальні організації.

Співпраця важлива не тільки тому, що це найкращий спосіб навчання. Дух співпраці пронизує кожен навчальний заклад і все наше життя. Тому навчання співпраці є частиною підготовки до підвищення ефективності, вирішення проблем, впровадження інновацій та постійного навчання в постійно мінливій мережевій економіці.

Де б ви не були, проектуйте своє життя. Живіть цінностями свого покоління.

Майбутнє-це не те, що можна передбачити, це те, чого потрібно досягти,