Ursula Burns відомі цитати

Вірте, що на шляху до Вашого успіху немає ні обмежень, ні перешкод - ви знайдете силу і досягнете успіху.

Примхливість-це властивість людини, і, коли люди входять в Xerox, вони залишаються людьми. Найкращий спосіб отримати найкраще від людей-не змушувати їх бути не такими, якими вони є насправді. Ким же вони повинні бути? Вони повинні проявляти повагу. Не можна бути до смішного неповажним.

Знайдіть те, що Вам подобається робити, і знайдіть місце, де вам дуже подобається це робити. Я знайшов те, що мені подобається робити. Я інженер-механік за освітою, і мені це сподобалось. Я досі цим займаюся. Мій син-інженер-ядерник Массачусетського технологічного інституту, який навчається на молодшому курсі, і я відчуваю те саме від нього. Ваша робота повинна бути цікавою. Ви витрачаєте на неї багато часу.

Якщо ви приїдете до Норвегії, Фінляндії, Росії чи Австралії, ви побачите співробітників Xerox або Fuji-Xerox, а не лише назву на дверях. У нас є люди, які живуть, працюють і обслуговують клієнтів по всьому світу.

Мрії справді збуваються, але не без допомоги інших, хорошої освіти, суворої трудової етики та мужності покладатися на інших.

Xerox дійсно хороший в управлінні документами, і ми, безумовно, добре керуємо процесом.

Я чорношкіра леді з Нижнього Іст-Сайда в Нью-Йорку. Мене мало що лякає.

Світ змінюється. Ми всі це знаємо. І коли цей світ змінюється, якщо ви не перетворите свою компанію, ви застрягнете.

Просуваючись по кар'єрних сходах, я почав цінувати - і по-справжньому ціную - інші якості, які визначають успіх компанії, крім показників прибутку та збитку: відмінне керівництво, довгострокова фінансова стійкість, етичні ділові практики, бізнес-стратегії, що розвиваються, розумне управління, потужні бренди, прийняття рішень на основі цінностей.

Моя точка зору частково обумовлена тим, що я чорношкіра леді з Нью-Йорка, а частково - тим, що я інженер. Я знаю, що я розумна і до моєї думки варто прислухатися.

Я прихильник змін і готовий розбити маленьке скло, коли це необхідно,

Те, де ти знаходишся, - це не те, хто ти є

Вам не обов'язково бути присутнім на кожному волейбольному матчі. Ми не можемо звинувачувати себе.

Моя мати виховувала нас у переконанні, що якщо ми наполегливо працюватимемо і виконаємо свою частину угоди, то у нас все буде добре.

Я не думаю, що папір зникне. Я вірю, що вартість паперу зміниться, і Xerox працює над зміною цієї цінності. Розглянемо кольорову сторінку. Реальне життя в кольорі, але ви продовжуєте відтворювати його в чорно-білому режимі. Ви втрачаєте цінність. Це поганий вчинок.

Відразу після закінчення коледжу ви, як правило, приєднуєтеся до компанії, тому що це робота. Але ви, як правило, залишаєтеся, тому що це стає кар'єрою; ви починаєте відчувати себе як вдома. На початку своєї кар'єри ви зосереджені на собі: "мені подобається це місце, тому що я виконую корисну роботу; про мене добре піклуються; люди приємні; для мене є подіум" і т. д.

Я не хочу надавати цьому особливого значення, але не проходить жодного дня, щоб я не думав про свою матір і про те, що вона подумає про те, що я щойно зробив. Я часто змінюю свій підхід.

Моя мати була прагматичною, зосередженою і надзвичайно, надзвичайно практичною, і вона була надзвичайно самовизначеною особистістю.

У мене було багато наставників, але найбільший вплив мала моя мати.

Я зрозумів, що був більш переконливим для себе і для людей, які слухали мене, коли я насправді говорив те, що думав, а не те, що, на мою думку, люди хотіли почути від мене.

Старе уявлення про те, що робота - це нудна праця, - повна нісенітниця. У більшості випадків, навіть коли Xerox був в облозі, я не міг чекати, щоб дістатися до офісу.

Керівники звільняються, коли внутрішня динаміка компанії та зовнішня Динаміка компанії дійсно погоджуються, що це доцільно. Коли внутрішня динаміка запитує вас, чи є у вас Заміна. Я думаю, що зміна керівників також стала карикатурним явищем.

Захоплення переходить на абсолютно новий рівень, коли ви усвідомлюєте, наскільки важко вести сучасний бізнес.

Я хочу перестати трансформуватися і просто почати існувати.

Я постійно кажу своїй команді, що саме так я і виріс: завжди думав, що в будь-яку хвилину можу залишитися без роботи. Потрібно боротися. Потрібно старанно працювати і йти напролом.

Найкращий спосіб змінити це-зробити це, правда? І через деякий час ти стаєш цим, і це легко.