-
Радіти своєму життю, але не висловити щирого "спасибі" - це все одно що загорнути комусь подарунок і так і не віддати його.
-
Соціологи виявили, що найшвидший спосіб відчути себе щасливим - це практикувати вдячність.
-
Коли світ перебуває в розпалі змін, коли негаразди та можливості майже не відрізняються, настав час для далекоглядного керівництва і коли лідерам потрібно виходити за межі потреб виживання тих, кому вони служать.
-
В основі великого лідерства лежать допитливий розум, серце і дух.
-
Усвідомлюємо ми це чи ні, наша робота та особисте життя складаються з щоденних ритуалів, включаючи те, коли ми приймаємо їжу, як ми приймаємо душ або прибираємо себе, а також те, як ми підходимо до щоденного занурення в цифровий світ електронної пошти.
-
Хтось може бути чудовим у своїй справі, але якщо він вам не подобається, навіщо його наймати?
-
Кожні п'ять років я люблю влаштовувати велику вечірку з нагоди свого дня народження. Свій 45-й день народження я відсвяткував з 75 друзями в Марракеші, Марокко.
-
Кафе "подяка" пропонує досвід, який розширює можливості всіх людей, - відмінний рецепт для бізнесу. Я спостерігав, як зростає Café Gratitude, і переконався як у смаку їхніх страв, так і в їх прагненні забезпечити своїм клієнтам незабутні враження.
-
Ми надаємо жорсткість нашому уявленню про себе, щоб показати світові певну ідентичність, що є однією з ключових перешкод на шляху до автентичності.
-
Коли хтось із нас вважає себе взірцем для наслідування - будь то батько, якого спостерігають їхні діти, або лідер під мікроскопом своїх послідовників - це, природно, підвищує рівень нашої поведінки та того, чого ми очікуємо від себе.
-
Компанії та лідери є взірцями для наслідування - не тільки в бізнес-спільноті, але й у всьому світі в цілому.
-
Загальноприйнята точка зору передбачає, що основним мотиватором для підприємців є гроші або створення багатства, і насправді велика частина політичних дебатів, як правило, зосереджена навколо того, які зміни в податковій або регулятивній політиці за одну ніч перетворять корпоративні компанії на авантюристів для малого бізнесу.
-
Чим більше ми ігноруємо свої емоції, тим більша ймовірність того, що вони матимуть потужний вплив на нас.
-
Перетворіть цікавість у чудову звичку.
-
Допитливість... довела, що вона є важливим компонентом життєстійкості, що особливо цінно в умовах тривалого економічного спаду. Життєздатні люди не зроблені зі сталі; вони просто надають собі більше можливостей, і ці можливості походять від допитливого розуму.
-
Молоді люди, як правило, більше асоціюють щастя з хвилюванням і майбутнім, тоді як люди похилого віку, як правило, асоціюють щастя з умиротворенням у сьогоденні.
-
Ті з нас, кому пощастило знайти своє покликання в роботі, мають певну віру і душевний спокій в тому, що це саме те, чим ми повинні займатися.
-
Дозволяти емоціям проходити через вас-це чудово. Дозволяти емоціям визначати вас-ні.
-
Багато людей не розрізняють те, що з ними відбувається, і свою реакцію на це. Однак емоційний заряд несуть Не події чи ситуації, а наші переконання, які формують нашу реакцію.
-
Можливо, настав час придбати набір інструментів, який враховує не тільки те, що легко підрахувати, відчутне в житті, але і те, що ми найбільше цінуємо, тобто нематеріальні речі.
-
Великі лідери допомагають своїм підлеглим зрозуміти, як вони можуть безпосередньо впливати на цілі компанії та власні особисті цілі.
-
Як лідери, ми розуміємо, що нематеріальні активи важливі, але не маємо уявлення, як їх виміряти.
-
Загалом, я не дуже розбираюся в етикеті і по натурі порушник правил і бунтар.
