-
Відстежуйте свої маленькі перемоги, щоб мотивувати до великих досягнень.
-
Якщо ви будете сприяти постійному прогресу своїх підлеглих у виконанні значущої роботи, зробите цей прогрес помітним для них і будете добре до них ставитися, вони будуть відчувати емоції, мотивацію і сприйняття, необхідні для досягнення високих результатів.
-
Справжня творчість неможлива без певної частки пристрасті.
-
Якщо завдання виходить далеко за межі рівня кваліфікації, вони, як правило, засмучуються; якщо це набагато нижче рівня кваліфікації, вони, як правило, нудьгують. Лідерам необхідно знайти правильний баланс.
-
Найкращий спосіб допомогти людям максимально використати свою творчість - це дозволити їм робити те, що вони люблять.
-
Люди, безумовно, можуть бути творчими, коли знаходяться під рушницею, але лише тоді, коли вони здатні зосередитися на роботі.
-
Більшість людей і близько не підходять до реалізації свого творчого потенціалу, почасти тому, що вони працюють в умовах, що перешкоджають внутрішньої мотивації.
-
Коли люди вірять, що кожен їхній крок вплине на їхню винагороду, вони, як правило, не схильні до ризику.
-
Люди проявляють найменшу креативність, коли поспішають з часом... Брак часу пригнічує творчість, оскільки люди не можуть глибоко зануритися в проблему.
-
Креативність залежить від цілого ряду факторів: досвіду, включаючи знання і технічні навички; таланту; здатності мислити по-новому; і здатності долати нетворчі періоди затишшя.
-
Креативність проявляється тоді, коли люди в робочій групі змагаються, а не співпрацюють.
-
Відчуття щастя в один прекрасний день часто пророкує творчі здібності на наступний.
-
Успішна реалізація творчих ідей в рамках організації.
-
Щоб бути креативною, ідея також повинна бути доречною-корисною і здійсненною на практиці.
-
Бажання робити щось, тому що ви вважаєте це глибоким задоволенням і особистим викликом, надихає на найвищий рівень творчості, будь то в мистецтві, науці чи бізнесі.
-
Креативність - це генерування і первісна розробка нових корисних ідей. Інновація-це успішне впровадження цих ідей в організації. Таким чином, ніякі інновації неможливі без творчих процесів, які складають основу процесу: виявлення важливих проблем і можливостей, збору відповідної інформації, генерування нових ідей і вивчення їх обгрунтованості.
-
Люди будуть найбільш креативними, коли їх мотивує насамперед інтерес, задоволення, задоволення та виклик, які несе сама робота.
-
Люди найбільш креативні, коли вони піклуються про свою роботу та розвивають свої навички.
