-
Велику роботу виконують люди, які не бояться бути великими.
-
Ви повинні мати можливість ризикувати своєю особистістю для більшого майбутнього, ніж те, в якому ви живете зараз.
-
Коли підвищується довіра, поліпшується і настрій.
-
Результати діяльності організації визначаються переплетенням людських зобов'язань, що народжуються в ході людських бесід.
-
Ось чому ми робимо це, щоб трохи захистити наші традиції. Я не маю нічого проти цього (Хеллоуїн), але це не наша традиція.
-
Але в майбутньому кожна компанія буде прагнути до високої якості обслуговування, що означає швидке виконання робіт і зручність. Для забезпечення високої якості обслуговування вам потрібна організація, яка добре координує свої дії і прислухається до кожного клієнта.
-
Наше найгірше проявляється, коли ми поводимося як роботи чи професіонали.
-
Наші найкращі результати проявляються тоді, коли ми ведемо чесні дискусії.
-
Я ніколи не розповідав історію жертви про своє ув'язнення. Замість цього я розповів історію трансформації - про те, як в'язниця змінила мій світогляд, про те, як я побачив, що спілкування, правда і довіра лежать в основі влади.
-
Ми не усвідомлюємо, наскільки сильно ми створюємо реальність за допомогою мови. Якщо ми говоримо, що життя важке, воно і буде важким.
-
Невимушений стиль може бути симптомом несвідомості або відсутності турботи.
-
НАДІЯ - це сировина для невдах.
-
Ми живемо в незвичайний час
-
Ми живемо в незвичайний час. Ми перебуваємо в центрі соціальних та технологічних змін, які перетворюють нашу роботу, наш бізнес та освіту на джерела тривоги та невдоволення. Роздуми про наше мислення та спостереження за нашими спостереженнями можуть привести нас до створення нового світу, в якому робота стане місцем для інновацій, і в якому пануватимуть мир, мудрість, дружба, ТОВАРИСТВО та спільнота. Давайте створимо цей світ разом.
-
Коли я вийшов з в'язниці, мені довелося придумати, як змиритися зі своїм минулим,
-
Я по-своєму оцінив своє життя і почав жити ним. Це і була свобода.
